A. リーリンクCを利用するメリットは、「土木業界特化の専門性」と「一人ひとりに寄り添う丁寧なサポート」にあります。

• 土木業界専門の人材紹介会社として、特定業界や地域に特化した求人を豊富にご用意しています。
• 業界知識に精通した専任コンサルタントが在籍しており、キャリア相談から面接対策、条件交渉、雇用契約まで一貫してサポートします。
• 建設コンサルタント業界特有の制度やルールを把握しているため、安心して転職活動を進めていただけます。

他のエージェントでは得られない、専門性と業界理解に基づいた提案力が、リーリンクCの強みです。

A. いいえ、ご相談やすべてのサービスのご利用に費用は一切かかりません。
当社の転職支援サービスは、採用企業からの報酬で成り立っていますので、求職者の方にご負担いただく費用はありません。どうぞ安心してご利用ください。

A. ご安心ください。ご本人の同意なく、個人情報を企業など第三者に開示・提供することはありません。特に業界の性質上、情報の取り扱いには細心の注意を払い、応募企業への情報提供は必ずご本人の了承を得てから行いますので、不安な点があれば何でもご相談ください。

A. はい、もちろん可能です。
当社では、転職を前提とせずにキャリアのご相談だけをご希望される方にもご対応しております。現在のお悩みや今後のキャリアについて、一緒に整理していくことも可能ですので、お気軽にご相談ください。

A. ご状況やご希望条件、応募企業によって異なりますが、当社では最短1週間〜1か月程度で内定に至る方が多いです。一方で、転職のタイミングを見ながら3か月以上かけて慎重に進める方もおり、柔軟に対応可能です。

A. はい、可能です。
転職時期が1～2年先の場合でも、ご相談いただけます。
早い段階でご自身のキャリアの方向性を整理することで、より納得のいく転職活動につながります。将来の選択肢を広げるための情報収集やキャリアのご相談だけでも歓迎しておりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

A. はい、可能です。
お仕事が忙しい方にもご利用いただきやすいよう、平日の夜間や土日祝日のご相談・面談にも対応しております。
ご都合に合わせて柔軟に調整いたしますので、お気軽にご希望日時をお知らせください。

A. はい、資格がなくても応募可能な求人は全国に多数あります。
特に土木業界では深刻な技術者不足が続いており、資格よりも実務経験や意欲を重視する企業も多く見られます。
また、近年では将来的な資格取得を支援する制度を整えている企業も増えており、未経験や無資格の方でもチャレンジしやすい環境が整いつつありますので、まずはお気軽にご相談ください。
ご希望やご経験に応じて、最適な求人をご紹介いたします。

A. はい、地方へのU・Iターン転職を希望される方への求人も多数ご紹介可能です。
地元企業とのつながりと地域特化の求人情報を活かし、ご希望のエリアでの転職をサポートします。
また、地方では深刻な技術者不足を背景に、企業が引っ越し費用の補助や社宅・住居の手配を支援するケースも増えています。
そのような支援をご希望の場合は、私たちが企業側に確認・交渉いたしますので、お気軽にご相談ください。

A. はい、複数の企業へ同時にご応募いただくことは可能です。
一般的な応募の流れは以下のとおりです：

• 【ご登録・ご相談】
  　まずはご登録後、専門のコンサルタントとの面談（電話・メール・Zoom等）でご希望や条件を伺います。
• 【求人のご紹介】
  　ご希望に合った求人をメールにて複数ご提案いたします。
• 【企業へのご推薦・応募】
  　応募意思を確認のうえ、専任のコンサルタントを通じて企業にご推薦します。
• 【書類選考・面接】
  　面接日程の調整や面接対策もサポートします。
• 【条件交渉】
• 【内定】
  　入社日の調整や雇用契約書の取り交わしをサポートします。

複数の企業に同時応募も可能ですし、面接のスケジュール調整や辞退の連絡なども、私たちが間に入ってサポートしますのでご安心してください。

A. はい、最近は「定年後も働きたい」という方が増えており、建設コンサルタント業界特有のシニア向けの求人も多数あります。シニア人材を積極的に採用している企業や、年齢に関係なく、資格やご経験を評価する職場も多く、60代以降でもご活躍されている方が多数いらっしゃいます。
ご希望の働き方（週数日や技術顧問など）に合わせて求人をご紹介いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

A. 転職エージェントは個人情報を取り扱うサービスのため、利用する際には以下の点に注意して選ぶことが大切です。

• 信頼性・透明性
  ホームページの更新状況、企業・代表者の情報、求人掲載の目的（集客用ではないか）などをチェックし、信頼できるかどうかを見極めましょう。
• 求人の質と情報の鮮度
  掲載されている求人が最新のものであるか、自分の希望やスキルにマッチした案件が揃っているかを確認しましょう。
• 担当者の対応力と相性
  親身に話を聞いてくれるか、連絡がスムーズかなど、担当者との信頼関係や相性も非常に重要です。

これらの点を踏まえて、自分に合った転職エージェントを選ぶことが成功のポイントです。